7月17日至18日，华北空管局顺利完成第四批科级干部综合素质测评面试工作。

此次面试分四场，58人参考，参考率100%。秉持“公开、平等、竞争、择优”原则，评委由局领导和外部专家组成，采用半结构化面试，重点考察政治素质、综合分析能力、组织协调能力及自我认知能力。考前测评办公室召开了考官专题培训会，明确流程，统一评分尺度，考官均参训并签署保密承诺书，面试全程录像。

该测评工作自启动以来，各单位积极报名，共有95人参与报名，平均年龄36.7岁，5月22日完成笔试，6月13日开展发展潜能评估。后续将结合各项成绩，选拔优秀同志入后备人才库，对入库人员重点关注并建立动态管理机制，为我局事业高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。